Міністерство освіти та науки України Національного університету водного господарства та природокористування Кафедра економіки підприємництва Курсова робота на тему: „Статистичні методи аналізу заробітної плати в промисловості”  Зміст стр. Вступ……………………………………………………………………………3 І. Теоретична частина 1.1 Завдання статистики оплати праці. Фонд заробітної плати. Аналіз виконання плану по фонду заробітної плати................................................. 1-15 1.2 Аналіз динаміки середньої заробітної плати за факторами. Розрахунок індексів середньої заробітної плати. Взаємозв’язок динаміки середньої плати, загальних витрат праці та фонду заробітної праці…...... 15-16 1.3 Зіставлення темпів зростання продуктивності праці і середнього рівня оплати праці працівників...................................................................... 16-18 ІІ. Розрахункова частина Завдання 1................................................................................................. Завдання 2................................................................................................... Завдання 3................................................................................................... Завдання 4................................................................................................... Завдання 5................................................................................................... Завдання 6................................................................................................... Завдання 7................................................................................................... Висновки............................................................................................................. Використана література..................................................................................... Вступ Тема моєї курсової роботи „Статистичні методи аналізу заробітної плати у промисловості”. На мій погляд в актуальності даної теми сумнівів не має, ця тема в житті суспільства є особливо гострою. Важливо правильно визначити заробітну плату кожного робітника, враховуючи притому його кваліфікацію, стаж роботи та інші якості. Основний термін курсової роботи є заробітна плата. Відповідно до статті 1 Закону України „ Про оплату праці” заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівнику за виконану роботу. Згідно зі статтею 96 Кодексу законів про працю України основною організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка складається з тарифних сіток, тарифних ставок, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційних характеристик. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства. Вся робота складається з двох частин теоретичної частини та практичної частини. В теоретичній частині я розкрила ряд питань, в яких розкривається основні теоретичні положення, що стосуються методів аналізу заробітної плати в промисловості, а саме завдання статистики оплати праці, фонд заробітної плати, годинний і місячний фонд заробітної плати робітників та інші питання пов’язані із заробітною платою на підприємстві. В практичній частині виконала сім завдань, які стосуються різноманітних обчислень заробітної плати робітників, а саме нарахування місячної заробітної плати робітника, визначення середньої місячної заробітної плати . Дана робота поглибила мої знання стосовно заробітної плати і її залежність від розряду працівника. ...